こんにちは!埼玉県新座市を中心に、関東圏で給排水・衛生関係の設備工事を行なっている株式会社櫻庭設備です。
少し前のブログで、弊社のアルバイトへの教育体制についてお伝えしました。
なんと、そのアルバイトの子が1月から弊社で正社員として働くことになりました。
「なぜ弊社へ正社員として入社することを決めてくれたのか?」を聞き取りしてみたので、今回はその内容についてお伝えします。
今回入社した社員は、過去に飲食店でアルバイトをしていました。
しかし、そのアルバイト先では時間制限があり稼ぎたくても稼げなかったそうです。
長くても1日4時間、当時時給は1200円だったということなので、単純計算で4800円ほどしか稼げません。
一方で、弊社はアルバイトの頃から1日1万円の報酬を支払っていました。
さらに、弊社の場合は現場あたりなので、早く現場が終わった場合でも報酬は変わりません。
本人としては、飲食店のアルバイトよりも効率が良いと感じられたようです。
弊社では、単にやり方を教えるだけでなく、一つひとつの作業の意味や目的まで丁寧に説明してます。
特に、「この作業をすることで、どのような問題が解決できるのか」といった背景まで説明してもらえたことが印象的だったようです。
アルバイトという立場でありながら、雑な扱いを受けることなく、しっかりと仕事を教えてもらえる環境だったことが、入社を決める大きな要因となったようです。
今回入社した社員は、弊社の仕事にやりがいを感じられたそうです。
インフラ業界はブルーカラー職種で人材不足が課題となっていますが、単なる仕事としてではなく、人々の生活を支える重要な仕事だと実感できたとのこと。
特に現場での経験を通じて、困っている人々を直接助けることができ、その感謝の言葉を直接いただけることに大きなやりがいを感じられたようです。
インフラ業界という仕事の社会的価値と、人々からの直接的な感謝の声が、入社を決める大きな要因となったようです。
働き方の面では、業務の負担が想像以上に軽かったという評価がありました。
特に、早く終わる現場では昼間のうちに業務が完了するため、その後の時間を有効に活用できることが魅力だったとのことです。
実際に現場でアルバイトとして働いてみた経験から、業務の負荷は想定していたよりも軽く、弊社では週5勤務が基本ではあるものの、本人の希望で週6勤務となりました。
弊社のような業界は、イメージとして敬遠されることも多いですが、今回の正社員の例のように、働いてみてプラスのイメージになることもあります。
実際に、正社員となった彼は、毎日笑顔で事務所に出社するほど仕事を楽しんでいます。
給与面や働き方についても、弊社は常に社員の満足を考えて改善しています。
ぜひ少しでも興味のある方は、一度お問い合わせください。
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