こんにちは！埼玉県新座市を中心に、関東圏で給排水・衛生関係の設備工事を行なっている株式会社櫻庭設備です。
櫻庭設備では、現在一緒に働いていただける仲間をお待ちしています。
そのため、常に働きやすい環境を作るための方法を考えています。
今回はその中から、有給休暇を例に弊社の取り組みをお伝えします
現在、弊社では有給休暇を最低でも5日取得してもらうようにしています。
これは、国から「年に5年間の有給休暇の取得」が義務となっているからです。
さらに昨今では、有給休暇の計画的付与制度という取り組みが始まろうとしています。
計画的付与制度というのは、従業員が有給休暇を取得するのとは別に、会社から有給休暇を計画的に割り振る制度です。
たとえば、私たちのような業界であれば、「この月は仕事が少ないから有給休暇を取得してもらう」「お盆の月は有給休暇でみんなに休んでもらおう」などといったように割り振れます。
ただし、まだ計画的付与制度について本格的な開始はされておらず、法整備も進んでいません。
上記で計画的付与制度について触れましたが、そのほかにも働き方についていくつかの案は出ているようです。
これらのまだ決定していないものについても、弊社では積極的に取り入れています。
なぜなら、早い段階から取り入れておかないと、いざ開始された際に対応できなくなるからです。
「いきなりそんなことを決定されても無理だよ……」といった状態にならないために、常にアンテナを立てています。
これまで、私たちのような業界はブラックなイメージが強かったかと思います。
しかし、今は私たちの業界も大きく変わり、クリーンな働き方が推奨されています。
私たちにおいては、今回紹介したように、どのような改革にも対応できるように、常に柔軟な体制で動いています。
今後もより働きやすい環境を整えていきますので、ぜひご興味のある方は一緒に働きましょう。